公租房本身就是住房保障中投资者如何看待果蔬种植市场的前景的一部分投资者如何看待果蔬种植市场的前景，主要是解决低收入人群的住房问题，然而新郑市为公租房申请了人为设置准入门槛，方式欠妥。根据2010年6月8日国务院发布的《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》，公租房具有“保障性”和“供应群体广泛性”等特征，没有理由限制低学历者进入。

　　新郑市相关部门提出学历标准，除了为解决“僧多粥少威廉希尔”的问题，恐怕还掺杂当地借公租房留住人才的愿望。对高学历人才进行政策倾斜无可厚非，但“保障”和“奖励”不能混淆。新郑要吸引并留住人才，大可动用保障性政策之外的其他资源，比如各项免税和奖励措施。把手伸向公租房，不仅有损低收入者的权益，还破坏了政策的公平性——本科以上学历的申请者收入相对较高，低学历者的住房形势变的更为严峻。

　　公租房主要针对的是城市中低收入群体的住房需求，也就是以收入状况和住房困难为标准，跟其它条件没有关系。新郑市将公租房与第一学历挂钩的做法，明显的是违背了政策的基本原则，受到民众和专家的质疑与责骂，当然这也是咎由自取。

　　公租房本是为解决新就业职工等“夹心层”群体住房困难的福利性政策，最近，河南省新郑市将公租房与学历挂钩的做法引发外界质疑。两年多来，正是“人才”两字将很多人拒之门外，因为对于申请公租房的条件，也有明确的规定投资者如何看待果蔬种植市场的前景：“第一学历必须是国家统招全日制本科学历。”

　　留住人才的重要决策是关心和改善人才的生活条件，解决好了他们的住房、医疗、子女教育等方面的实际问题，一个明智而讲理的政府是不应该做出“拆了东墙补西墙”的这种行为，要针对人才的特点，制定更加合理和完备的住房保障措施威廉希尔williamhill。在不具备建造专门的人才公寓的情况下，可以优先考虑通过发放住房补贴、协调企事业单位公寓等方法来逐步解决问题。也可以因地制宜，通过政策的方式来引导采取多种形式筹建专门的人才公寓，充分体现人性化和适用性，满足高层次人才的引进需求。

　　所以威廉希尔WilliamHill官方网站，公租房政策不应该只看学历，而是看收入和住房条件就可以了，公租房政策的执行也不能打折扣，该是什么样就是什么样。如果新郑市确实需要招揽人才，可以单独出台个人才住房优惠政策，给符合引进人才标准的群体，提供相应的优惠住房条件，而不是来挖公租房的墙角。

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